Nouvelle aide à l’embauche des apprentis : ce qu’il faut savoir pour 2025
📅 Période concernée : 1er janvier au 23 février 2025
Montant de l’aide
👉 Jusqu’à 6 000 € par apprenti, quel que soit son âge.
👉 L’aide est cumulable avec d’autres dispositifs spécifiques si l’apprenti est en situation de handicap.
Durée
💡 L’aide est versée uniquement pour la première année du contrat et calculée au prorata des mois travaillés.
Conditions d’éligibilité
✔️ Le contrat doit préparer à un diplôme ou titre de niveau bac ou inférieur (niveau 4 du RNCP).
❌ Les contrats visant un diplôme supérieur au bac (niveau 5 et plus) ne sont pas éligibles.
Versement de l’aide
📌 L’aide est gérée par l’Agence de services et de paiement (ASP) et versée mensuellement, avant le paiement du salaire.
📌 L’employeur doit transmettre le contrat d’apprentissage à son OPCO compétent pour instruction.
📌 L’ASP notifie ensuite l’employeur de l’attribution de l’aide.
📅 Période concernée : 24 février au 31 décembre 2025
Montant de l’aide
✅ 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés et 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés ou plus.
✅ 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap, quelle que soit la taille de l’entreprise.
ℹ️ Cette aide reste cumulable avec d’autres aides spécifiques pour les apprentis handicapés.
Conditions d’éligibilité
✔️ Le contrat doit préparer à un diplôme ou titre professionnel jusqu’au niveau master (bac +5 / niveau 7 du RNCP).
ℹ️ L’aide est attribuée uniquement pour la première année du contrat.
Exonération de cotisations sociales : ce qui change en 2025
À partir du 1er mars 2025, la rémunération des apprentis est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 50 % du SMIC (la limite reste de 79 % pour les contrats conclus jusqu’au 28 février 2025).
📌 En résumé
L’aide varie selon la date de conclusion du contrat :
Jusqu’au 23 février 2025 : 6 000 €, niveau bac ou inférieur.
Après le 24 février 2025 : 5 000 € (ou 2 000 € si >250 salariés), jusqu’au bac+5.
Aide versée mensuellement par l’ASP
Exonération de cotisations sociales plafonnée à 50 % du SMIC à compter du 1er mars 2025.